Imprimir
Entrevista a un Miembro de la Sección Sindical de CCOO de las Subcontratas de Elsur, Arborimar y Maviroad. Se encargan de los servicios de mantenimiento de electricidad, parques y jardines, señalización de vías, pintura, edificios públicos, etc del municipio almeriense de El Ejido. Desde hace unos meses están viviendo una situación de conflicto, peligrando sus condiciones laborales y hasta el mismo puesto de trabajo. (27-05-2009)

Entrevista a un Miembro de la Sección Sindical de CCOO de las Subcontratas de Elsur, Arborimar y Maviroad. Se encargan de los servicios de mantenimiento de electricidad, parques y jardines, señalización de vías, pintura, edificios públicos, etc del municipio almeriense de El Ejido. Desde hace unos meses están viviendo una situación de conflicto, peligrando sus condiciones laborales y hasta el mismo puesto de trabajo. (27-05-2009)

El Militante: Cuéntanos cual es la situación actual y de dónde parte todo el problema.

Sección Sindical CCOO: Como todo el mundo sabe en El Ejido gobierna el Partido de Almería (PAL), de Juan Enciso, escindido del PP. Pero todo esto empezó antes de la escisión y gobernaba el PP. El Sur se creó para gestionar los servicios públicos de mantenimiento del municipio de El Ejido. Se creó un estado en la opinión pública para justificar la privatización de dichos servicios argumentando que estaban mal gestionados, que los trabajadores eran unos gandules y que lo que iba a dar calidad era privatizarlo. Elsur está compuesta por el ayuntamiento al 30% y de Agua y Gestión al 70%. Esta empresa viene de Abengoa, pero también está participada por Caja Sol y Caja Sur y quizá haya participaciones individuales. Abengoa es de los Benjumea, caciques latifundistas andaluces. En  esta proporción está compuesto el consejo de administración de El Sur, cuyo presidente es el alcalde con voto de calidad e inapelable, aunque ahora dice que es un problema entre empresas privadas.

En ese momento, 1994-95, Elsur está compuesto por unos 60 ó 70 trabajadores subrogados del ayuntamiento, los cuales son los que mejor están. Pero ya quedan pocos por jubilación o prejubilación.

De Sevilla y Ceuta hay un desembarco de mandamases para dotar a Elsur de estructura administrativa, técnica y organizativa. Viene Pepe Amate como director de producción, Manuel Caballo como gerente de El Sur, y los jefes de área, gente de Abengoa.

Se habla que ya en aquellos entonces Enciso ya tenía su entramado de empresas paralelas con Jesús Aragón, el testaferro de Marcos Eguizabal, el Bodeguero de la Rioja. Pero al llegar esta gente se produce el show definitivo: montan todo un entramado de empresas cuyo objetivo es chuparse el dinero del pueblo.

Lo que hacen es crear un montón de subcontratas. A fecha de hoy hay unas 20 subcontratas.

De los 236 trabajadores de Elsur la mitad o más son de oficina y el resto de calle, lo cual no se tiene en pie. En las subcontratas ocurre justo lo contrario, donde todos son operarios y de oficina nadie, es decir que la mano de obra barata la aportan las subcontratas.

A partir del 96-97 empiezan a crecer las plantillas de las subcontratas de forma considerable y se establece el canon que paga el ayuntamiento a Elsur y éste a las subcontratas.

Pepe Amate, que es una figura clave en la creación de todo el entramado y director de producción de Elsur se queda con varias subcontratas a través de gente de paja, apoderados, para no figurar en dos sitios a la vez.

Se crea una estructura de empresas tapadera para desviar dinero. Así de claro y de duro. Se crean dos grupos de subcontratas: uno de gente próxima al alcalde, Galán, el hermano del alcalde, que controlan Jardines del Poniente, Jardines del Alcor y Lobelia. Tienen el mantenimiento de los jardines de Balerma, Almerimar, Matagorda y San Agustín lo cogerán próximamente.

El otro grupo de subcontratas  es de "amigos" de la gente de Sevilla.

Empiezan a repartirse el pastel y a crecer exageradamente el canon que paga el ayuntamiento a El Sur y el que paga El Sur a las subcontratas.

Pepe Amate tenía 2, 3 ó 4 subcontratas, dependiendo del nº de trabajadores; siempre menos de 50 para que no hubiera comité de empresa. Esto siempre lo han tenido muy claro.

Se trata de un negocio impresionante. Baste el ejemplo de 2008, lo más reciente. Los datos vienen en un expediente de regulación de empleo que han presentado las subcontratas Arborimar y Maviroad que fue rechazado la semana pasada por la Consejería de Empleo: 7.781.000 € de canon. La empresa reconoce unos gastos de nóminas, seguros sociales, material, etc de 2,5 millones de €. El beneficio neto es de 5.281.000 €. Muchos de los gastos son fantasma porque se pagan a ellos mismos por alquiler de plazas de garaje, oficinas, etc. ya que tienen empresas con patrimonio y otras sin patrimonio. Aún admitiendo esos gastos, son 5,3 millones de € de beneficio. Hay gato encerrado. Nadie regala el dinero de esa manera, Ese dinero va y vuelve por otras vías. Se habla de financiación ilegal del PAL. En el 2006 hubo investigaciones y de habló de las empresas de la mujer del alcalde, de negocios que tienen juntos. Apareció el nombre de Serafín Balaguer, dueño de Policlínica del Poniente, que puso el PSOE en el consejo de administración de Elsur. El PAL de permitió al PSOE tener un representante. Balaguer dejó el partido cuando éste lo iba a cambiar por otro y sigue en el consejo de administración. Ya es amiguito de los que manejan el cotarro. De hecho ahora van a abrir otra clínica en la carretera de Almerimar.

Los datos económicos anteriores son de las subcontratas de Pepe Amate. Hay que sumar el resto de subcontratas. Se ha estado tirando el dinero a manos llenas.

Llega un momento en el que los de Sevilla se dan cuenta de que estaban metiendo la mano en la cazuela más gente de la que debía y ellos necesitaban llevarse más. Y empiezan a cortarle las alas a Pepe Amate y cia., que aunque habían venido de Sevilla, se han "asociado" al entorno de el PAL: Galán, Francisco Aguilera, cuñado del alcalde, su hermano, etc.

Prejubilan a Pepe Amate y después a Manuel Caballo y meten a otra gente intentando recuperar el control en Elsur.

Se da otra circunstancia. Si nos ceñimos a los datos de la prensa y a las denuncias de los otros partidos políticos, el ayuntamiento está súper endeudado y parte de esa deuda la ha traspasado a Elsur. Aprovechando que en el consejo de administración de Elsur está Caja Sol y Caja Sur a través de créditos ha ido traspasando parte de la deuda a Elsur, de tal manera que si Elsur quebrara o entrara en suspensión de pagos, el ayuntamiento se quitaba de golpe 100 millones de deuda.

Así llegamos a principios de 2008. La "crisis", que se puede decir que aquí ha tenido repercusión, en El Ejido, porque ha habido mucha recalificación y convenio urbanístico. Tenían previstos ingresos con el desarrollo de la Bahía de San Miguel. De pronto todo eso se frena. Y el ayuntamiento dice que le va a recortar el canon a Elsur un 40%. Esto es una amenaza porque no se ha firmado el convenio de este año.

Empieza a haber roces. Los que antes eran tan amiguitos. Ahora empiezan a chocar, cuando la tarta se queda más pequeña.

El Sur dice a su vez que también le recorta a las subcontratas un 40 ó un 50 %. A Pepe Amate le dijeron que le recortarían un 60 %.

Empiezan los dime y diretes: "Yo te quito tanto y tú despides a tantos". "Yo los despido pero tú pagas los despidos". Partidas de parchís que juegan los capitalistas con los trabajadores de fondo.

Arborimar y Maviroad no han sido nunca orgánicamente empresas. A diferencia de las otras subcontratas. Siempre hemos usado vehículos de Elsur, teléfonos de Elsur y todo de Elsur. Ni siquiera se disimulaba. El dueño de una empresa era el que mandaba en la otra. CCOO puso una demanda en 2005 por cesión ilegal de trabajadores para obligar a Elsur a subrogar a los trabajadores. La Inspección no hizo ni pajolero caso. En 2006 sacó un informe diciendo que parecía que sí, pero que eso tendría que solventarlo el ayuntamiento.

Continuando con lo anterior, se trata de una pelea a pellizcos. Ninguno puede tirar de la manta porque acaban todos en el talego. Llevan peleándose más de un año. Pero en la fase dura en la que ya nos afecta a los trabajadores, llevamos 7 meses, desde noviembre. Y estamos en la misma situación. Elsur deja de pagarle a Pepe Amate (Maviroad y Arborimar) El conflicto se va enconando. Desde abril dejan de hacerle frente a los vencimientos de los pagarés. Pepe Amate decide no pagarle a los trabajadores. En noviembre nos lo dice a los trabajadores con la intención de que nos movilicemos haciéndole el trabajo sucio y presionemos a Elsur que es como hacérselo al ayuntamiento.

Nosotros empezamos a movilizarnos, hacemos dos simulacros de movilización, hacemos asambleas. Elsur le hace frente al vencimiento del pagaré que tenía la subcontrata, la cual nos paga noviembre el 30 de diciembre con la gente muy nerviosa, era la navidad y faltaba cobrar diciembre y la extra. Pepe Amate nos paga y trinca el resto del dinero. Había pagarés anteriores a los que Elsur no le había hecho frente. Llega enero y la misma jugada: Elsur le dice a Pepe Amate: "Págale a los trabajadores que yo te he pagado a ti", A lo que Amate contesta: "No, si quieres que pague otro mes, págame tú el pagaré". Elsur dice: "Si  yo te pago el pagaré, vamos a estar así siempre, me tienes de rehén con los trabajadores. Pues no te pago".

Lo que Elsur quiere es que Amate acepte la rebaja y a la vez despida trabajadores. El 23 de enero despidieron un compañero y nosotros presentamos el permiso de elecciones del comité de empresa, pero a escondidas porque si se enteran te pulen. Nunca había habido sindicatos en las subcontratas.

En enero Elsur nos paga diciembre y la extra pero en un entramado jurídico. Las partes contratan a los mejores y más caros bufetes de abogados de toda España. Nosotros desde el primer momento hemos mirados más arriba: pertenecemos a las subcontratas pero realmente son un montaje. Deberíamos de estar trabajando en Elsur que es quien gestiona los servicios públicos y si miramos más arriba está el ayuntamiento, que son responsables subsidiarios.

Elsur nos dice que nos paga dejando el dinero en un notario. Amate no lo recoge... Entramos en un entramado jurídico que aburre al más pintado. Todos los días hay 5 cambios de opinión, te vuelven loco. Y nosotros a lo nuestro, hacemos las elecciones sindicales y nos encontramos con la 1ª jugada por parte del ayuntamiento. El día antes de las elecciones se reúne con los 6 candidatos de UGT, el alcalde y Mario Pulido, gerente de Elsur. Con nosotros, los 6 delegados electos de CCOO de las subcontratas, todavía no se ha reunido nadie. Le hemos pedido reuniones al alcalde, a Berenguer, a todos.

E.M.: ¿Quién se presenta y cómo se desarrollan las elecciones?

S.S. CCOO: Se presentan UGT y CCOO. El 23 de enero presentamos el permiso de elecciones para que el 23 de febrero fueran las elecciones. El ayuntamiento junto con Elsur empiezan a orquestar una lista de UGT. Llaman a Serafín Balaguer, el de Policlínica del Poniente, para buscar gente porque no podían completar la lista. Nosotros nos estábamos moviendo junto con CCOO. UGT no había acudido a la llamada de los trabajadores, estaba con el ayuntamiento y con Elsur y no les interesaba agitar el tema. Pero se dan cuenta que las elecciones son imparables y empiezan a montar una lista. No encuentran gente y empiezan a ofrecer que a los 6 meses entrarían en Elsur, etc. Situaciones vergonzosas y bochornosas.

La jugada de Pepe Amate es la de presentar un ERE temporal, aprovechando que no hay representantes de los trabajadores. Hace sus cálculos: "El contrato se tiene que someter a un laudo de arbitraje, me quito los trabajadores de en medio y así me evito gastos, problemas, responsabilidades penales por los equipos de protección individuales", que ya no los suministraba porque no le pagan.

Le estorbamos los trabajadores. Somos un problema para él, prefiere quitarse a los trabajadores y seguir con su conflicto con Elsur.

E.M.: ¿Pero quitarse a cuántos?

S.S. CCOO: A todos, a los 97 trabajadores.

E.M.: ¿Acabar con la empresa?

S.S. CCOO: No, temporalmente, desde enero hasta el 1 de diciembre.

E.M.: ¿Ha sido rechazado este ERE?

S.S. CCOO: Sí, pero su jugada era aprovechar que no había representantes de los trabajadores. Presentando un ERE temporal firmado por los trabajadores en la Consejería de Trabajo rápidamente lo visan. Nos convoca a dos asambleas en los locales de la empresa para elegir a tres representantes de los trabajadores. Vino con una abogada y dijo que había presentado un ERE. Entonces montamos tal pollo que tuvo que salir corriendo por el sótano y esconderse por el parking de El Ejido.

Una vez que tenemos los 6 delegados de CCOO abrimos el proceso de negociación del ERE. Nosotros lo hemos alargado conscientemente porque así evitamos los despidos. Nos presionaban para terminar el proceso del ERE. Al final ha sido rechazado por la Consejería. A partir de aquí entramos en una dinámica de la ostia: el plan era primero recortar en las subcontratas y después en Elsur que ha despedido ahora a tres. Quieren destruir empleo estable para crear empleo precario. De hecho han recibido del plan E y del Proteja 6 millones de € que a su vez lo están subcontratando. Empiezan a despedir en las subcontratas (Almerimar) El 25 de febrero nos echamos a la calle, fuimos a la Plaza Mayor. A partir de ahí se frenan los despidos en Almerimar.

E.M.: ¿Cuántos trabajadores estáis actualmente?

S.S. CCOO: Estábamos 97 y quedamos 86. A los que tenían contrato temporal no se les ha ido renovando. También ha habido gente que no ha aguantado la presión de estos 6 meses y se ha ido.

E.M.: ¿Cuántos sois indefinidos?

S.S. CC.OO.: 84 u 85 porque hay gente que lleva 9 ó 10 años.

E.M.: De todas formas os podrían echar.

S.S. CCOO: Sí, de hecho Elsur primero despide a tres. A la jefa de personal la echa dándole 73 mil €, un tercio en dinero negro. A Inmaculada que es la mujer de un delegado de CCOO de Elsur le han dado 39 mil de indemnización.

E.M.: Ha habido otros casos de trabajadores que querían prejubilar pagándoles grandes indemnizaciones.

S.S. CCOO: La situación en nuestras subcontratas se estanca al permanecer abierto el proceso  del ERE. No consiguen despedirnos. Elsur empieza a dar pasos por otro lado. Despiden a estas 3 chicas. Se niegan a readmitirlas. Aceptan la indemnización ya que son de 73 y 39 mil € a dos de ellas. La 3ª será menos porque no llegaba al año de antigüedad. CCOO le planta cara y la empresa en plan mafioso con amenazas.

E.M.: ¿Por qué pagan esas indemnizaciones tan elevadas?

S.S. CC.OO.: Porque asumen la improcedencia y se quitan a la gente de en medio. Hay que tener en cuenta también la pelea que hay entre la gente de Sevilla y del ayuntamiento. A los que más han indemnizado es a la gente próxima al ayuntamiento como la jefa de personal que tenía puesta el alcalde. Han querido asustar y amedrentar a la gente, abrir la batalla. Indemnizan con dinero público y ya está.

El comité de empresa se planta y se niega a negociar si no readmiten a las 3 despedidas.

Elsur saca otra lista con 19 prejubilados, los más mayores, pero sin tener en cuenta su categorización, el complemento que les corresponde, años de cotización y no se quieren jubilar sin el 100 %. De los 19, 17 se niegan. Sólo hay 2 que cuadran más o menos. Esto es lo que me has preguntado antes. Despiden e indemnizan coincidiendo "casualmente" la indemnización con lo que les falta para cobrar el 100 % hasta que se jubilen definitivamente.

E.M.: ¿El objetivo de todo esto cuál es?

S.S. CCOO: Quitar gente de en medio, destruir empleo y seguir pillando dinero. Las malas lenguas dicen que aquí hay varias cuestiones. Por un lado dicen que va a haber una intervención  de la fiscalía en el ayuntamiento y en Elsur. Los de Sevilla ya prejubilaron a Amate y al gerente para hacer borrón y cuenta nueva. "De aquí para atrás era de una manera y de aquí para delante de otra", para intentar que no les salpique.

Por otro lado ellos, los de Sevilla, se están especializando en gestionar el agua (abastecimiento y saneamiento) y quieren privatizar el resto de servicios (electricidad, jardines, etc.) Una parte se la lleva Jardines del Poniente, amigos del alcalde, su hermano, Galán y demás. Otra parte su cuñado, Francisco Aguilera, que ha comprado máquinas para asfaltar sin dedicarse a ello para así poder coger el tema de vías y obras y la electricidad para otra subcontrata que han creado hace poco.

Y por último contratar un montón de trabajadores en precario a través de otra subcontrata, Aygesur, para el Plan E y el Proteja.

E.M.: ¿Se pretende con esto llevar a cabo los servicios con menos personal?

S.S. CCOO: No solo con menos personal sino con menos derechos. Elsur tiene un convenio colectivo muy bueno. Nosotros no lo tenemos, pero tenemos un contrato que nos liga al mantenimiento de un inventario de elementos y actividades del municipio. Mientras haya mantenimiento vamos a estar ahí. Ellos quieren cargarse este tipo de subcontratas y crear otras sin contratos permanentes. En dicho contrato hay cláusulas por las que si quiebra mi empresa los trabajadores deben ser subrogados por quien se haga cargo del servicio. Ellos no quieren este tipo de empleo, quieren destruirlo aprovechando la crisis. Tienen varias batallas abiertas: por un lado mero interés económico y por otro destruir empleo fijo y crear empleo precario. Es lo que está ocurriendo en el resto de España. Se están cargando el poco empleo estable y de calidad que había. El nuestro no es de calidad pero sí estable, está ligado a un contrato de mantenimiento. Los metros de alumbrado y de césped siguen ahí.

E.M.: ¿Piensas que estaban sobredimensionadas las plantillas de estas empresas?

S.S. CCOO: Puede que sí, pero no lo creo realmente. Ahora quieren dar esa imagen. Además todavía hay muchos logros por conseguir. Si todos tuviéramos las mimas condiciones de trabajo que en Elsur entonces sí estaríamos sobredimensionados. Pero si trabajas horas extras a precio de saldo, etc. Quieren dar esa imagen ante la opinión pública para justificar la destrucción de empleo.

E.M.: ¿Y las subcontratas de Almerimar?

S.S. CCOO: No, tampoco. En esa empresa han despedido gente para hacernos sitio a nosotros. El plan que tenían era cargarse a esa empresa y subrogarnos a otras. Se trata de trasvasar el personal. Cada 2 años cambian las empresas. Los trabajadores que llevan 8 años han pasado por 9 empresas. Les cambian de nombre para eliminar rastros.

E.M.: Después de esta descripción tan detallada, dinos qué reclamáis.

S.S. CCOO: Seguir trabajando, conservar el empleo. Lo único que hemos hecho hasta ahora ha sido defendernos de las agresiones, dejarnos sin trabajo, no pagarnos. No ha llegado el momento de sacar la cabeza y hacer ni tan siquiera una reivindicación. Trabajar y que nos paguen.

E.M.: ¿Habéis seguido teniendo problemas con el pago de las nóminas?

S.S. CCOO: Sí, todos los meses la misma movida. Todo va acompañado de una pelea inmensa en el SERCLA (organismo para la resolución  de conflictos extrajudiciales) y en el CEMAC (paso previo a la conciliación antes de llegar al juicio) Hemos llevado las empresas al SERCLA y hemos conseguido que nos pague Elsur. Nos pagan sin nóminas. Hemos puesto demandas por todo: nos deben atrasos de la paga extra de diciembre, pluses de jardinería, etc. Nos deben mucho dinero. Hemos puesto demandas por cesión ilegal de trabajadores. La Inspección ha obligado a Elsur a que nos pague o si no le multa. Elsur nos retiró las herramientas y los vehículos durante una semana quedándonos parados. La Inspección también le ha obligado a Elsur a que nos dé las nóminas. No sabemos lo que nos están pagando. Seis meses cobrando no sé qué, algunos han cobrado por debajo del SMI, lo cual es ilegal teniendo los abogados tan lumbreras que tienen. Nos pagaban con un cheque nominativo en la sede de Elsur.

Hemos ido al SERCLA 500 mil millones de veces. Lo denunciamos todo, aunque tardan en responder. Mañana tenemos varios. Uno de ellos es por cesión ilegal de trabajadores, porque lo que nosotros queremos es que nos subrogue Elsur y que le den por saco a las subcontratas y de esta manera poder trabajar y cobrar en tiempo y forma, pasar con la misma antigüedad, categoría profesional y derechos a Elsur.

E.M.: Ante esta situación qué alternativa proponéis los trabajadores.

S.S. CCOO: Nuestra alternativa está clara: nosotros somos necesarios porque el ayuntamiento tiene que prestar unos servicios y un mantenimiento que los están llevando a cabo los compañeros de Elsur y los de las subcontratas. Queremos que se acabe esta situación. Que todos estos mafiosos vayan al talego que es lo que se merecen, aunque esto escapa a nuestra reivindicación que es meramente laboral y salarial: seguir trabajando y que nos paguen. Que nos subrogue quien tenga que hacerlo, porque hay compañeros que llevan 9 y 10 años saltando de subcontrata en subcontrata, eso no puede ser. Tiene que dar la cara quien tiene que darla. La empresa que gestiona los servicios públicos tiene que hacerse cargo de nosotros.

E.M.: ¿Quién tiene que dar la cara?

S.S. CCOO: El alcalde y Elsur, tienen que subrogarnos. Y como reflexión personal y política que vayan todos al talego por mafiosos y por lo que han robado, por lo que han saqueado al pueblo, tanto Pepe Amate, como el alcalde como los gestores de Elsur. No se puede despilfarrar el dinero de esa manera. No puede pagarle 6,3 millones de € a Maviroad y Arborimar de beneficio neto en 2008 y decir que no hay dinero y que hay que despedir a la gente, hay muy poca vergüenza.

E.M.: Al final lo que planteáis es que todos los servicios que debería prestar Elsur los preste eso mismo, Elsur.

S.S. CCOO: Que no haya subcontratas, que tengamos todos el mismo convenio. Con esta atomización de empresas se consigue el divide y vencerás. No hay derechos, no hay delegados sindicales, etc. A todos juntos en una empresa no nos hacen cosquillas.

E.M.: Seríais unos 600 trabajadores.

S.S. CCOO: Con que sea combativo el 10 % meteríamos las cabras en el corral.

E.M.: ¿Crees que hay necesidad de unificar las diferentes luchas?

S.S. CCOO: He intentado hablar sindicalmente pero no puedo evitar hacerlo políticamente. Hemos hablado del saqueo, de la crisis, de cómo se está aprovechando la crisis para destruir empleo estable. Es la misma lucha de la clase trabajadora, de la izquierda. Tenemos que ir contra la privatización de los servicios públicos, contra la destrucción de empleo, contra los beneficios abusivos y nos están metiendo el dedo en la boca con la excusa de la crisis. Por ejemplo para justificar el ERE en mi subcontrata hablan de competencia, ¿pero qué competencia? Lo que hay es una concesión a dedo de la gestión de ese mantenimiento. Aquí no se puede justificar la destrucción de empleo porque no tiene competencia. Los metros lineales de alumbrado, los de abastecimiento, los metros cuadrados de zonas verdes son los mismos e incluso siguen creciendo. No hay excusa. Además a ti te cobran el alcantarillado, el agua, todo. Es el mismo tipo de argumentación que se está dando en el resto de España para justificar la destrucción de empleo aprovechando la crisis.

E.M.: A nivel más general, ante la situación actual que está dando lugar a una serie de ataques hacia la clase trabajadora y hago especial mención al derecho al trabajo, con los más de 4 millones de parados en España, ¿qué piensas sobre la necesidad de que los principales sindicatos CCOO y UGT convoquen una huelga general?

S.S. CC.OO.: Es más que necesario. Estamos teniendo una agresión del capitalismo casi sin precedentes. Aquí hemos llegado a oler un poquito el estado del bienestar y ahora hay un recorte de los derechos de la ostia. Aunque se supone que Súper Zapatero es muy bueno..., pero lo único que falta es el despido libre. Todo lo que están permitiendo que pase, todos los EREs que se están aprobando. Empresas, grandes constructoras, que han tenido beneficios inmensos durante años, ahora tienen concursos de acreedores....

La clase obrera sólo puede plantar cara de la única manera que tenemos, enseñándoles los dientes, mordiendo y CCOO y UGT, no sé, será porque están muy acomodados en el actual sistema. Hemos hablado de la posibilidad de quedarnos sin trabajo y de no cobrar, pero no de los 4 millones de parados, de los que tienen empleo precario, de los ilegales. Esa gente no existe para los sindicatos. CCOO y UGT son meros gestores de servicios y de defender a los que tienen trabajo. Cuando estés parado, en precario o sin papeles ve a CCOO o UGT. No te hacen ni caso.

Siempre ha hecho falta en el estado español una pelea de verdad de izquierdas. Para mí es más grave la situación de los parados. Mucha gente que estaba trabajando en la costa, en la construcción está volviendo a los pueblos del interior y se están dando situaciones pésimas. Cuando se les acabe el paro no sé que va a pasar. La gente está tirada. Pero CCOO y UGT están subvencionados, no acaban de lanzarse.

O enseñamos los dientes o estamos perdidos.

E.M.: Estamos concretando algunos aspectos y problemas pero podríamos hablar de muchos otros, vivienda, pobreza... y en todos, incluido el conflicto laboral de tu empresa, subyace el mismo origen.

S.S. CCOO: Sí, el sistema capitalista.

Yo me siento un privilegiado, en la situación de conflicto laboral en la que estamos: trabajamos 4 meses solo por la mañana, 8 meses 2 tardes a la semana y el resto por la mañana. De lunes a viernes y ganamos lo que dice el convenio, sueldos netos entre 900 y 1100 €, pero trabajamos poco. En El Ejido. Tú eres de aquí como yo. Sabes lo que se trabaja aquí: mañana y tarde y con el mismo o menos salario.

Estamos viendo lo que está pasando con los inmigrantes con esta supuesta crisis. Están que arden. Cuando aquí se empezó a hablar de crisis, los inmigrantes llevaban en crisis un año y medio. A mí me da vergüenza. Nosotros tenemos un conflicto pero vamos mejor que peor, cobrando, le estamos plantando cara a un ayuntamiento, tenemos maneras de presionarlo con las movilizaciones. Pero las situaciones que hay en Almería, en la agricultura, la gente sin derechos, que no cobra ni va a cobrar jamás lo que dice el convenio, que es el peor de toda Andalucía y ni siquiera se cumple.

E.M.: El día 9 de mayo cerraron varias calles en El Ejido, (Manolo Escobar, Almería), con furgonetas de policía y detuvieron a decenas de trabajadores inmigrantes....

S.S. CCOO: Sí, después fueron a la sala de urgencias del hospital. Están criminalizando a una parte de la población, la magrebí, que puede ser del 15 al 20 % de la población de El Ejido. En La Voz de El Ejido hacen hincapié en que son magrebíes. Criminalizan a una parte de la inmigración para abrir la puerta e ir largando gente. Lo que antes les venía bien porque no había nadie que trabajara en la agricultura, ahora no viene bien. Los que han levantado El Ejido han sido los inmigrantes. Lo que antes hacía falta ahora sobra. Empiezan a crear argumentación para que la gente no diga nada y a votar gente.

Última hora: una semana después de esta entrevista se negoció un ERE entre Elsur y el comité de empresa (CCOO Y UGT). CCOO que en principio se negaba a aceptar el ERE finalmente lo firma. Múltiples factores concurren en este proceso. Por un lado la falta de costumbre en este tipo de negociaciones (duró nueve horas y terminó a las cinco de la mañana) Por otro lado CCOO ante la división del comité (UGT aceptaba el ERE desde el principio), la perspectiva de que volvieran los 19 despedidos y garantizar el empleo en las subcontratas acaba firmando el ERE. Así mismo argumentan que se gana tiempo hasta la esperada intervención de la fiscalía en el ayuntamiento y por extensión en Elsur que se espera en los próximos meses. En cualquier caso parece ser que la Consejería de Empleo no se atreve a aceptar el ERE porque al Elsur se le han dado 6 millones de euros del plan E y una condición era crear empleo, no destruirlo. Por último otro elemento que se ha presentado durante esta negociación ha sido la falta de unión de los trabajadores que han reaccionado intentando salvar su puesto de trabajo de forma individual en detrimento de una conciencia de lucha colectiva.