Corriente Marxista Internacional

Movimiento obrero

SADIEL DESARROLLO DE SISTEMAS, El Puerto de Santa María: la Sección Sindical de CCOO denuncia el despido de un delegado

Después de todo lo ocurrido, hay que reflexionar sobre lo sucedido. La Corriente Marxista El Militante queremos dar nuestra opinión para abrir un debate sano y democrático para darle solución a nuestros problemas. Desde que comenzó el conflicto, las trabajadoras de Caramelo habéis demostrado una alta capacidad de lucha y de compañerismo. Pero para vencer no basta solamente con la voluntad de lucha; hace falta tener una estrategia sindical que nos pueda llevar a la victoria. La lucha no ha terminado. Por eso es importante analizar todo lo que se lleva hecho para saber qué camino seguir.

 

El miércoles 29 de julio el Departament de Treball del govern tripartit aceptó en ERE de 698 despidos en la factoría de Nissan en Barcelona. Durante los días previos la empresa llamó por teléfono a algunos trabajadores para notificarles el despido. Finalmente el jueves 30 de julio, un día antes de las tres semanas de vacaciones de verano, centenares de trabajadores no pudieron entrar a trabajar porque las tarjetas de acceso a la factoría habían sido bloqueadas. ¡Ésta fue la forma de la empresa de notificar los despidos! Centenares de trabajadores se concentraron en la puerta de la factoría en señal de protesta.

El ERE temporal ha preparado el terreno para este nuevo ataque a los puestos de trabajo    ¡Hay que preparar un plan de lucha a nivel estatal contra los despidos!    

Hace un mes que no tenemos carga de trabajo. La empresa deja salir a todo el que quiera irse. Al principio, a compensar con horas; ahora, quién no tenga horas se puede ir igual, pero descontándole del sueldo. Pero a pesar de esta situación, la empresa está aumentando la presión sobre la plantilla. El ratio ha ido creciendo durante estas semanas.

foto_mineros_para_la_mani.jpgSevilla: Manifestación en apoyo a los mineros de Bolidén

Jueves 16 de julio a las 20 h.  Puerta de Jerez

 

Un verano más los trabajadores de Opel se enfrentan a una total incertidumbre. Ante la suspensión de pagos de la multinacional estadounidense General Motors (GM) se decidió, con el apoyo de gobiernos y dirigentes sindicales, escindir la filial europea para venderla a algún inversor. Inmediatamente surgió una multitud de "emprendedores" dispuestos a sacar su beneficio, como fondos de riesgo, Fiat o el grupo de componentes Magna, que con apoyo de capital ruso parece ser la favorita.
En el momento de escribir este artículo [última semana de junio], 27.000 trabajadores del metal de Pontevedra llevan ya veinte jornadas de huelga, que se ha convertido en indefinida, por el convenio colectivo del metal provincial y están en marcha hacia Santiago.
Nissan presentó el 16 de junio un nuevo Expediente de Regulación de Empleo de 581 despidos en la factoría de Zona Franca en Barcelona, que sumado al plan de 200 despidos con opción de reingreso en 2012 y los 150 con opción de reingreso por producción, en total 931 empleos están en peligro. Tras más de seis meses desde que la multinacional retirara el ERE de 1.680 despidos, los trabajadores tienen que volver a salir a la calle.
Hace falta ya un plan serio y contundente de lucha

La dirección de Ford ha anunciado la retirada de la producción del Focus de la factoría valenciana. Esto significa la eliminación del tercer turno, es decir, hasta 1.100 puestos de trabajo. Ya lo decía la hoja repartida por el Sindicato de Estudiantes en la manifestación de trabajadores de Ford el 6 de diciembre: "Compañeros, seamos claros: ¡el ERE de hoy son los despidos de mañana!".

Caramelo es una empresa textil de Coruña con 40 años de existencia y 837 trabajadoras. El sindicato mayoritario es la CIG. En 2007 entró en su capital Manuel Jove, un empresario enriquecido gracias a la venta de su constructora (FADESA), que se hizo con el 92,5% del capital; el resto está en manos de la Xunta de Galicia. Pero a pesar de que ésta aportó 30 millones de euros en los últimos cuatro años, los resultados económicos no dejaron de empeorar. Caramelo entró en pérdidas en 2006 (7,6 millones) y desde entonces la cosa fue a peor (20 millones en 2007 y 27 en 2008). Tras anunciar un plan de viabilidad a finales del año pasado, el 17 de abril la empresa planteó un ERE para despedir a 237 trabajadoras, que fue rechazado por el comité de empresa y dio lugar al inicio de un proceso de movilizaciones durante el mes de mayo
Hace más de dos años que los obreros de Delphi iniciaron una batalla en defensa de sus puestos de trabajo. Fueron meses en los que la plantilla de la multinacional en Puerto Real arrastró la solidaridad del conjunto de los trabajadores de la Bahía y la provincia de Cádiz, incluyendo una huelga general provincial y gigantescas manifestaciones, dando una lección irreprochable de cómo se defiende el empleo.
Entrevista a un Miembro de la Sección Sindical de CCOO de las Subcontratas de Elsur, Arborimar y Maviroad. Se encargan de los servicios de mantenimiento de electricidad, parques y jardines, señalización de vías, pintura, edificios públicos, etc del municipio almeriense de El Ejido. Desde hace unos meses están viviendo una situación de conflicto, peligrando sus condiciones laborales y hasta el mismo puesto de trabajo. (27-05-2009)
En la empresa siderúrgica Arcelor trabajan unos 2.500 trabajadores de empresas auxiliares en todo tipo de tareas: mantenimiento, producción, limpieza, etc... Recientemente la empresa comenzó a mandar a trabajadores de su plantilla a puestos que tradicionalmente habían sido ocupados por obreros de las auxiliares. Esto provocó una serie de incidentes que culminaron con un paro de 24 horas secundado por todos los trabajadores de las auxiliares.
Entrevistamos a José Manuel Cos, delegado de prevención de CCOO de Montrasa Maesa, una de las empresas cuyos trabajadores han estado a la cabeza de las movilizaciones.

En defensa del empleo, los salarios y contra la degradación de las condiciones de trabajo

El lunes 8 de junio se celebró una asamblea de delegados donde los compañeros responsables de nuestros sindicatos, UGT y CCOO, nos informaban de la estrategia a seguir ante el incumplimiento del convenio por parte de la patronal, en lo referente a la subida salarial acordada en el 2006. Ante esta situación, los compañeros propusieron convocar movilizaciones, incluso huelga.

A las 8 de la tarde del 3 de julio finalizaba una impresionante asamblea del Sindicato de Obreros del Campo - Sindicato Andaluz de Trabajadores (SOC-SAT) frente a la Casa Rosa, sede provisional de la Junta de Andalucía, y ante un amplio despliegue de policía. La asamblea, de mil mujeres, hombres, jóvenes y veteranos, decidió conceder una tregua tras haber arrancado una fecha para reunirse con la Junta.
Hoy viernes 3 de julio siguen concentrados en Sevilla cientos de  jornaleros y jornaleras del SOC-SAT, tras dos días de marcha y dos de protesta frente a la residencia oficial del presidente de la Junta de   Andalucía.

Nueva página

Para mantenerse al día con nuestras actualizaciones, por favor visite nuestra nueva página en luchadeclases.org