Corriente Marxista Internacional

Movimiento obrero

Los sindicatos deben preparar una huelga general provincial por el empleo

Los datos son apabullantes: entre octubre de 2007 y octubre de 2008, el desempleo según la EPA ha aumentado en casi 63.000 personas en Málaga hasta llegar a un total de 138.000 desempleados, lo que supone un 18% de la población activa, la segunda cifra provincial más alta en todo el Estado, sólo superada por Cádiz.

 

Para llegar a la situación actual que padece la factoría G.M en Figueruelas, habría que remontarse a los inicios de los años 90. Es por estas fechas donde se empieza a vislumbrar un declive en las conquistas laborales y un paso lento pero firme que indica el comienzo del retroceso. Mucho se podría escribir al respecto, pero no hay margen.

Por un convenio digno y contra la represión sindical

El pasado 23 de diciembre más de mil trabajadores de Transports de Barcelona (autobuses) participaron en la asamblea que se llevó a cabo en el vestíbulo de la Universitat de Barcelona, ocupada por los estudiantes en contra de Bolonia. El paro de seis horas convocado para ese mismo día tuvo un seguimiento masivo, con lo que la plantilla mostraba su rechazo al recorte del servicio de autobuses que la dirección de TMB está aplicando desde septiembre pasado. A pesar de que TMB y el Ayuntamiento de Barcelona niegan que haya tal reducción, ésta es una realidad incuestionable.

El 6 de diciembre cientos de trabajadores de la Ford y de subcontratas y empresas auxiliares de su polígono (el Juan Carlos I de Almussafes, Valencia), junto a un combativo cortejo del Sindicato de Estudiantes, nos manifestamos por el centro de Valencia. Los convocantes fueron la CGT (tercer sindicato en el Comité, tras UGT y CCOO) y STM (Sindicato de Trabajadores del Metal). Aunque en la factoría de la Ford hay más de 7.000 trabajadores, la manifestación fue un paso adelante, porque es la primera respuesta seria, en la calle, al segundo ERE planteado por la dirección, y las consecuencias, actuales y futuras, que tiene sobre el empleo (hay ya empresas de componentes que han echado el cierre, y contratos que se han finiquitado o no renovado).

Los ERE temporales no son una alternativa a los despidos 

La primera semana de diciembre la multinacional Nissan retiró el ERE de 1.680 despidos de su planta en Barcelona. Después de dos meses de conflicto, a una semana de que venciera el plazo para que el Departament de Treball tuviera que resolver el ERE (aprobarlo o rechazarlo), finalmente se llegó a un acuerdo. La empresa retira el ERE de 1.680, para presentar otro ERE temporal de 3.332 trabajadores con una duración de tres meses aproximadamente. A cambio, los dirigentes sindicales y la Generalitat lo aceptan. Se abre ahora un período de tres meses de negociación.

Con la crisis llega una oleada de regulaciones de empleo, despidos, reducciones de jornada, salariales, etc. Arcelor Mittal no es una excepción, con los síntomas de la crisis en la mano no ha dudado lo más mínimo en aplicar un plan de reducción salvaje de la producción el 30% en Europa y el 35% en América. Las plantas en Asturias también se ven envueltas en este proceso; salvo el carril y la chapa gruesa todas las demás instalaciones se ven afectadas de una u otra forma. En diciembre este parón se soluciona con el disfrute forzoso de días compensatorios, vacaciones pendientes, aplicando la jornada irregular, cursillos, etc. Para la Línea de Prepintado es más complejo, ya que al cerrarse, aparentemente de forma definitiva, y al recolocar a estos trabajadores en otras instalaciones la empresa le hace pagar los platos rotos a los eventuales de Arcelor. Así, sumando las vacaciones forzosas y el paro en las instalaciones, la empresa prescinde de 240 eventuales de Arcelor.

El 13 de diciembre hubo una magnífica respuesta de los trabajadores, tanto afectados por expedientes de regulación de empleo como no afectados, a la manifestación convocada a iniciativa de los comités de distintas empresas: Dana, Koxka, Kybse, Bosch, etc.

El 20 de diciembre se llevó a cabo en Vitoria-Gasteiz una manifestación de empresas en lucha y con problemas donde participaron trabajadores de Esmaltaciones San Ignacio, CEGASA, Mercedes Benz, Novacero, Kennametal, Filozinc y otras más. El Sindicato de Estudiantes estuvo presente con su propia pancarta y al finalizar el acto un orador intervino planteando la necesidad de la convocatoria de una huelga general.

El 29 de diciembre más de 2.500 trabajadores de Opel en Figueruelas (Zaragoza) salieron a la calle contra el ERE que afectará a 7.500 trabajadores. Esto ocurre después de que las Cortes de Aragón aprobaran la concesión a la multinacional de un aval de 200 millones de euros para facilitar las inversiones necesarias que garanticen la producción del nuevo Opel Meriva.  Entrevistamos a Paco y M., afiliados a CCOO en Opel.

Desde noviembre los trabajadores de Cerámicas Bellavista no han parado de dar la batalla contra el cierre de la fábrica de Dos Hermanas (Sevilla), a través de manifestaciones, asambleas y un piquete permanente. El 29 de diciembre fueron a Barcelona a manifestarse delante de la sede del grupo Roca, junto con una representación de obreros de MP de Sevilla que también están en lucha contra un ERE de extinción.

El 9º Congreso Confederal de CCOO, celebrado a mediados de diciembre, se zanjó con la derrota de José Mª Fidalgo en la pugna por la secretaría general: 484 votos frente a los 512 de su sustituto, Ignacio Fernández Toxo. Aunque por la mínima, esta derrota tiene un hondo significado. Que por primera vez un congreso de CCOO eche al secretario general ya es sintomático, pero la auténtica relevancia se la da el contexto en que se produce. No es ninguna anécdota que en un sindicato de la importancia de CCOO haya ocurrido esto durante los primeros compases de una grave recesión. Si la situación económica de 2008 hubiese sido como la de 2007, probablemente Fidalgo no habría perdido la silla. Aunque Toxo era el secretario de Acción Sindical del propio Fidalgo en el mandato saliente, esto no le resta importancia al cambio operado. La derrota de Fidalgo es un mensaje en sí misma.

El conflicto sí tiene solución: la ocupación de la fábrica y la nacionalización

Desde la Corriente Marxista "El Militante" y el Sindicato de Estudiantes queremos mostrar nuestra solidaridad con los trabajadores de Avicu que llevan varios meses sin cobrar sus salarios.

ere_pampl_portada.jpgEl día 9 aparecía la noticia de que el Comité de Dana Automoción (5 delegados de ELA, 5 de CC OO, 4 de UGT y 3 de LAB) convocaba una manifestación para el sábado día 13 a la que animaban a incorporarse a todas las empresas con EREs que lo estimasen oportuno. Inmediatamente los comités de varias empresas importantes de Navarra se sumaron: Kybse, Koxka y Koxka Kobol, FM Logistic, Encom, Bosch, etc.

Después de la última Conferencia sindical de El Militante en Euskal Herria, nos propusimos llevar a cabo una campaña orientada a las fábricas afectadas de despidos, recortes y expedientes, planteando la necesidad de unificar las luchas y defender un sindicalismo combativo. Los datos de la Administración vasca hasta el mes de septiembre arrojan una cifra total de 155 EREs (17 en Álava, 60 en Gipuzkoa y 78 en Bizkaia) que afectan a un total de 2.615 trabajadores, de los que 926 son de rescisión, 1.663 de suspensión y 26 de reducción. Sin embargo, segun avanza el año, el número de expedientes y despidos se multiplica cada día más sin que las direcciones sindicales den una respuesta conjunta a la masiva destrucción de empleo.

Atento, la filial de telemárketing de Telefónica, lanza un nuevo ataque contra los trabajadores en su centro de A Coruña. En febrero de 2007 despedía a 179 trabajadores de atención al cliente (1004). Ahora el ataque se centra en los trabajadores que permanecían de este servicio y en la totalidad de los trabajadores con contrato de obra del número de información de pago 11822.

La conflictividad laboral se está extendiendo en Pontevedra. Los ejemplos son numerosos y aumentan de día en día. Los trabajadores de la limpieza dieron todo un ejemplo de cómo plantar cara a la patronal. Más de 8.000 trabajadoras de limpieza de edificios y locales en la provincia de Pontevedra (5.000 de ellos, del área de Vigo) secundaron masivamente desde el día 17 al 28 de noviembre una huelga indefinida, convocada por UGT, CCOO y CIG.


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